与谢清海共同创办惠理集团的叶维义，来自香港建筑业世家，但他婉拒接班、投入金融业，靠独特的识人学，他与谢清海一起将惠理集团，打造为亚洲最大独立资产管理公司。
撰文?周岐原
你，愿不愿意放弃家族传承的事业，与好友从零开始?你，愿不愿意每天凌晨四点起床工作、运动，晚上九点睡觉，作息日复一日?这种听来辛苦又枯燥的生活，大多数人都会敬而远之，但有一个人，不仅成功做到这两点，而且以二十年时间，与伙伴打造出亚洲最大独立资产管理公司。他，就是惠理集团非执行名誉主席，叶维义。
香港文华东方酒店里，叶维义独自坐在角落，短发贴耳、穿着朴素，看来就像一位不起眼的中年人，但是论投资眼光，他可能是香港最精准的投资者之一，过去两年，叶维义的预测观点，事后检验都准确实现。
例如二○一三年初叶维义曾表示，最看好日本股市，当年日股大涨超过五成;去年元月，他又预期，一四年中国股市有机会绝地翻身、成为最惊喜的市场，到了下半年，A股果然如平地一声雷暴涨。叶维义深厚的投资功力可见一斑。
选人生
放弃雄厚家业，宁愿从头奋斗二十年其实，叶维义来自中国浙江宁波叶家，家世背景颇为显赫。清朝末年时，身为宁波商帮领导者的叶家，总资产已有八百万两白银，相当于清廷年财政收入十分之一。祖父叶庚年成立的新昌营造，是全香港最大建筑商，包括香港海洋公园、澳门威尼斯人酒店，都由新昌负责兴建完成。
出身豪门，叶维义却婉拒接班，反而另起炉灶，这让叶维义的创业经历增添几许传奇色彩。原来一九九○年时，叶维义由美国返回香港，处理家族企业上市事宜，当时担任摩根建富证券研究部主管的谢清海，参与相关作业，两人因此结识。叶维义发现，自己与谢清海的投资观点不谋而合，于是打算创业。同时，他向父亲叶谋遵坦言，没有意愿接班，想走自己的路。
作风开明的叶谋遵，以自由、尊重的态度教育孩子，就连学校校长来信，询问是否赞成儿子吸烟，叶谋遵也回复说，让孩子自行决定。因此即便叶谋遵第一时间的反应并不乐意，最后基于尊重孩子的选择，还是决定支持叶维义创业。「做任何事都要有passion(热情)……，如果勉强没兴趣的人掌舵，对股东、同事都不公平。」叶谋遵说。
得到父亲支持，叶维义得以放手一搏，与谢清海集资五百万美元，成立惠理基金管理公司，两人一开始便以实地走访企业、专门研究中小型股为号召，每年访谈上市柜公司次数多达二千五百次，透过密集拜访、研究所提出的投资见解、选股方向，有别于当年股市的主流思惟，可说是开风气之先。
创业之初的办公室内，除了叶维义、谢清海两人，只有一位秘书。叶维义坦言：「那时候我们不知道有一天会上市，能做到今天的成绩，只是觉得，这个方向发展下去应该可以做(资产管理)，也没有PlanB(替代方案)，就开始做了。」
身段软、好相处
投资观点对了，合作时放手让伙伴去做他的好友兼合伙人、惠理集团主席兼联席首席投资总监谢清海，这样评论这位创业伙伴：「他是我遇过最聪明、最有创造力的人。因为他总能跳出框架思考，无论我们谈业务或者投资目标，他的独到分析，经常让我佩服。」多次访谈叶维义的《主场新闻》创办人蔡东豪，有另一番观察。蔡东豪指出：「基金经理人自尊心都很强，长期下来，关系往往容易生变，不容易维持原来的阵容……我看过太多基金拆伙了!」他补充：「但作为一位伙伴，叶维义知所进退，还能够适时松手，这很不容易。」这一点，谢清海也呼应：「叶维义是个好相处的人，我们认识二十二年，中间一次争执也没有。」显然，在讲究利益的金融业，懂得识人、聚人是叶维义成功的关键。他明白，自己虽然热爱投资，但最擅长的还是发掘人才，而非在第一线操盘，因此他决定退居幕后，专心寻找各路好手加入团队。更难得的是，叶维义自从没有全职在公司上班以来，每年惠理发放红利时，他也分文不取，让其他员工共享。
挑基金经理人
经济压力大、爱点高级香槟者不用谈到挑选伙伴的心法，叶维义说：「人不容易改变，所以一选就要选对、Buyandhold(长期持有)!」他的识人秘诀，是与对方先当朋友，从不同环境观察此人，例如观察对方在用餐时，对待餐厅服务生的态度，依此判断他的性格。
叶维义认为，一位好的基金经理人有强烈企图心与出色的操作绩效，只是入选的必备条件;找经理人时，他还会观察对方的财务收支情况，假设名下房地产已还清贷款，家庭经济压力不大，这样的对象，就有可能成为叶维义看好的操盘手。相对地，「如果市况好时，每到酒吧，一出手就点几瓶DomPerignon(编按：香槟王)，这种人再怎么擅长投资，机会大概也有限。」叶维义说。
这套无形的识人、聚人学功力，不仅让叶维义慧眼相中谢清海，○七年惠理挂牌时，投资团队有四名负责操盘的经理人，迄今为止，只有一人自立门户，其他三位都仍一起工作;在唯利至上的香港社会，惠理同仁所展现的团队向心力，连叶维义自己也认为十分难得。
不过，像叶维义这样一位投资高手，初出茅庐时，也曾是盲目杀进杀出的散户，直到遭遇惨败，才开始认真研究投资。
找目标
趋势比数字重要、投资不要投机原来在一九八四年时，叶维义刚进入职场，在美国Lazard投资银行工作。当时一位好友告诉他，买卖猪肉期货很容易赚钱，见猎心喜的他，马上跟进，想不到一下子就赔了五、六千美元，几乎血本无归。「那是我好一阵子的薪水!」叶维义苦笑。
经此一役，叶维义亲身体验到期货杠杆的高风险，也意识到自己连行情的变化也压根不了解。「我一下子体会到，你要先认识风险何在，然后才可能找到获利的机会，从此我就非常小心(cautious)于研究投资。」这也是叶维义走上投资之路的主因。而历经一、二十载的淘洗沉淀，他也已淬炼出三大投资心法：「趋势比数字重要，EQ比IQ重要，投资而不要投机。」如今，叶维义除了持有惠理集团一六%股权，还参与另外三只基金事务，但他的生活习惯，还是二十年来如一日，非常自律。与叶相识多年的漫画家马荣成，形容这位老友「每晚都早睡，真的好规律!这一点，周遭朋友没人能做到!从这也能看出，他的自律精神很强。」对叶维义来说，自律的背后，为的是从容面对事业与生活，「我比别人早四小时起床，不只是工作，还有回复大批e-mail。然后去健身房。把这些事情统统忙完后，还是比别人早到公司。这等于是，我准备了好几小时『避险』(hedge);比方说，今天你突然早一点来访问，我就能够充分准备，不会太过忙乱。」他随后笑说：「其实我的投资观念，好像跟安排时间的态度有点像，都是给自己预留充分余地!」当年在香港静悄悄开业的惠理集团，如今已是管理资产达一三三亿美元的大公司，坚持不懈的叶维义，因为识己更识人，事业版图已不在父亲与祖父之下，也算是为当年支持他放手一搏的父亲，奉上一个无可挑剔的交代。
叶维义
出生：1959年
现职：惠理集团非执行名誉主席经历：香港行政会议成员、港交所理事会成员学历：哥伦比亚大学法律学院毕业
叶维义珍藏的投资秘诀
在叶维义案前有一本《The Education of aValueInvestor》，格外引人注意，在记者询问下，叶维义果然大力推荐：「我认为这本书，很适合有心学习价值投资的人阅读!」这本书讲述作者GuySpier自己的故事，他取得牛津与哈佛大学学位后，进入投资银行工作;当公司涉及诈欺丑闻，决定另谋他就，却因前雇主声名狼藉，找不到新工作，才转向操作家族资产为主的Aquamarine基金，并且逐步取得不错的投资成绩单。自1997年至该书出版，该基金的报酬率约为463%，大幅超越S&P500指数同期报酬率167%。
GuySpier回顾生涯，他认为，受良好的教育固然有助于训练投资，但检视自身缺陷与专注思考，更是投资者不可少的要点。他提出投资8大要点，投资人不妨作为依据，用来检讨自己的心理素质。