国内最具规模的八大会计师事务所是哪八家？
2017年综合排行
事务所名字、2009年度总收入(万元)万元、收入排行、职工总数人、其中：CPA数人、
1、普华永道、257843.3万元、1、4978人、678人、
2、德勤、237025.15万元、2、4831人、715人、
3、毕马威、222109.92万元、3、4354人、648人、
4、安永、196063.55万元、4、4435人、866人、
5、中瑞岳华会计师事务所有限公司、87205.13万元、5、3034人、1228人、
6、立信会计师事务所、66266.35万元、6、2067人、674人、
7、信永中和会计师事务所有限公司、51860万元、8、2435人、1016人、
8、天健会计师事务所有限公司、50265.95万元、11、1699人、705人、
八大会计师事务所分别是:安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst & Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers & Lybrand)。
其中上世纪九十年代的"五大"中，普华永道(PricewaterhouseCoopers)由普华(Price Waterhouse)和永道(Coopers & Lybrand)在1998年合并而成。德勤(DTT)由德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)和在1975年与日本的审计公司Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)在1989年合并。安永(Ernst & Young)由Arthur Young及Ernst & Whinney在1989年合并。
2002年，由于臭名昭著的安然公司事件，安达信(Arthur Andersen)这一世界最大的会计师事务所被迫解散，安达信(香港)和安达信(中国内地)并入普华永道，俄罗斯、新西兰、新加坡(2002年4月)、菲律宾(2002年6月)、中欧(包括捷克、匈牙利、斯洛伐克、克罗地亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚和保加利亚)、巴尔干半岛部、意大利并入安永， 英国(5800人，2002年4月)、瑞典、荷兰并入德勤，德国、澳大利亚并入毕马威。
八大会计师事务所经过数十年的演变成为现在的"四大"。
中国十大会计师事务所排行榜
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
信永中和会计师事务所实习生想进信永中和有笔试吗
信永中和的招聘门槛还是挺高的，不好进。
如果是通过校园招聘进去实习的话，笔试和专业测试肯定是免不了的。而实习之后留用的几率也比较高。
但是年审期间会有实习生社招，年审期间项目多，要人要得很急，可能会免掉相应的笔试，简单地面试就直接拿去项目上了。反正就年审期间人手短缺，用一下，年审结束，用完就辞掉了。所以把控相对会较松，应该不会有笔试。
如果应届毕业生通过校招，成为正式员工，作为没有工作经验的初级审计人员，不仅要笔试，还要实习三个月以上，考核合格，才有机会转正。
信永中和是国内最好的会计师事务所之一，而且在全国一体化管理和职业质量控制上，在业内口碑是极佳的。真心不好进，进去实习也不一定能留用。前同事二本毕业、一年财务经验、过三门CPA，面试信永中和初级审计员被刷掉。后来去了另一家“内资八大”。
实习还是不难，但得考虑实习成本和留用的几率，祝你成功。
望，谢谢。
北京信永中和会计师事务所审计助理的待遇如何？谢谢!
待遇一般，3000以内吧。信永中和的薪水没有竞争力的，但公司很有名气，呆上一两年，找工作比较好找一些，很多大单位都认信永的。
中国会计师事务所排名
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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会计师事务所笔试题目 谁知道信永中和会计师事务所笔试题目？本人很想进该所，求帮忙，谢谢！
笔试题目相对来说很简单，大概有三部分的内容：1、会计基础知识，全部为选择题 2、逻辑推理类型的题目，类似公务员行测考试，也是选择题 3、英译汉
有谁知道信永中和会计师事务所待遇怎么样吗？
看你自己的能力和经验，实习人员一般1500元一个月，助理人员2000－3000不等，项目经理一般在7-10万年薪。
每个人能力和工作量不一样，待遇肯定不一样的。