概述：本道作业题是鲁等拼同学的课后练习，分享的知识点是组织文化的功能，指导老师为蒙老师，涉及到的知识点涵盖：组织文化的概念及功能-组织文化的功能，下面是鲁等拼作业题的详细。
题目：组织文化的概念及功能-组织文化的功能
组织文化概念：是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.
功能：一、组织文化具有导向功能.所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用.二、组织文化的约束功能包括（有效规章制度的约束、道德规范的约束）.三、组织文化的凝聚功能.四、组织文化的激励功能.
五、调适功能（调适就是调整和适应）.
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相关例题
题1：【组织文化的定义或概念】[政治]
组织文化的概念
由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类：
1.三层次说.
认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西.较深一层的第二层次,称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西.最深层次为核心层,称为精神文化.指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西.这三个层次总合起来,便是组织文化.
2.两元说
认为组织文化是由组织中物质文化与精神文化两个方面因素总合而成的.物质文化指的是有形的、可见的东西.如机器、设施、厂容厂貌、技术设计、商品包装、商标等.物质文化又称外显文化、硬文化或表层文化.精神文化指的是无形的、看不见的方面.如组织中的共同价值观、信念、传统、气氛、作风、行为准则等.精神文化又称为隐形文化或深层文化、软文化等.
也有的说组织文化是指控制组织内行为,工作态度,价值观以及关系设定的规范.
题2：【组织文化概念是什么?】
组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture）,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.
思考：
思考1：组织文化的基本特征和功能是什么？
提示：组织文化对于企业的作用已经广为人知，然而认识和测评组织文化却是一项艰巨的任务。本文介绍的"丹尼森组织文化模型"是由瑞士洛桑国际管理学院（IMD）的著名教授丹尼尔o丹尼森（Daniel Denison）创建的，作者认为该模型是衡量组织文化最有效、最...
思考2：组织文化有什么功能
提示：一般叫物质文化。 物质文化是指人类创造的物质产品，包括生产工具和劳动对象以及创造物质产品的技术。物质文化来源于技术并与社会经济活动的组织方式直接相关。它通过经济、社会、金融和市场的基础设施显示出来。
思考3：企业文化的功能有哪些？
提示：一、企业文化具有导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行...
思考4：组织文化的作用？
提示：组织文化的作用： 一、导向作用 二、约束作用 三、激励作用 四、调适作用 五、辐射作用 具体如下： 一、导向作用 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指...
思考5：简述组织文化的定义以及其主要特征
提示：1.组织文化的概念 组织文化（organizational culture）是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。 2.组织文化的特点 （1）文化性：是组织文化区别于...