如何成为体验式培训师
成为体验式培训师条件：
1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理；
2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。
3、一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。
体验式培训师来自于对生活的热爱和自然地追求。在生活里找到了感觉，体验，这种像儿童一样的感受弥补，自然延伸到学习、训练，最有真实性和影响力！
体验式培训师是指具备引导学员通过亲身体验、反思并提升这种体验式学习形式的教学能力，并从事于培训工作的人。
谁知道体验式培训师是做什么的？
最好的深造方式恰恰不是上学、再培训等脱产或者一味的考证的方式。
我作为一个行业资深人士，从业近6年。更多的体会还是学习来源实践：建议这位老兄
第一、从小公司的拓展教练不断到大公司深造，等你跳槽至人众人的那一天你的资历已经不简单了！
第二、在公司中各各种有挑战培训中历练、总结、运用也是比较不错的深造方式。
第四、拓展师最缺少的就是在企业的实操经验，因此在拓展圈掌握到培训的方式以及更深内涵后，希望更钻方向发展就是到企业里去。
第五、最实用的方式多参加行业内交流，业内的信息资讯和实操经验的分享也是最好深造方式。
扩展
非常感谢您的回答，我还想再问问如果是没有相关的工作经验，今年24岁的一个社会人士，需要通过什么方式学习才能得到这份工作呢？求解了！
谁知道体验式培训师是做什么的？
最好的深造方式恰恰不是上学、再培训等脱产或者一味的考证的方式。
我作为一个行业资深人士，从业近6年。更多的体会还是学习来源实践：建议这位老兄
第一、从小公司的拓展教练不断到大公司深造，等你跳槽至人众人的那一天你的资历已经不简单了！
第二、在公司中各各种有挑战培训中历练、总结、运用也是比较不错的深造方式。
第四、拓展师最缺少的就是在企业的实操经验，因此在拓展圈掌握到培训的方式以及更深内涵后，希望更钻方向发展就是到企业里去。
第五、最实用的方式多参加行业内交流，业内的信息资讯和实操经验的分享也是最好深造方式。
扩展
非常感谢您的回答，我还想再问问如果是没有相关的工作经验，今年24岁的一个社会人士，需要通过什么方式学习才能得到这份工作呢？求解了！
为什么要进行体验式培训师资格认证
最有效的学习方案包括以下几方面：
与目标学习者相关的内容
完成这些内容的步骤是，先评估员工对自身发展的期望，再对员工的过去进行分析。
多种学习方法，如课堂学习、网络学习以及实践练习
这确保了学习过程和学习者不会陷入一种学习模式。
提高学习效果的后续行动
体验式培训师工资
一、培训师的工资一般是按照出团的次数来，整体底薪不多，但是每次出团的出团费会根据教练的不同水平加钱也不一样的，不同的城市和级别还是有些不同的，这里只能说大概在3000元左右，例如（以下举例仅供参考）：
山东体验式培训师、拓展训练培训师市场价、主带培训师800元/天，副带培训师600元/天。
二、体验式培训师来自于对生活的热爱和自然地追求。在生活里找到了感觉，体验，这种像儿童一样的感受弥补，自然延伸到学习、训练，最有真实性和影响力！
体验式培训师是指具备引导学员通过亲身体验、反思并提升这种体验式学习形式的教学能力，并从事于培训工作的人。
体验式培训师培训为什么这么火
火
你要看 是哪些元素 造成
一般逃脱不了两个条件
一个就是大师 毕竟大家都想受大师的点化 尤其是 拓展行业 发源于 欧美
所以像 台湾 等地的 大师来 的话 一般大陆的 小白都是要去看看的
其次 某些机构 说参加完后 会发 国家人力资源颁发的证书 所以 什么事情一旦和 中国人力资源扯上关系 就比较好挣钱了
需要特别说明的 是
这个行业是 国家目前没有介入的行业
在加上 很多企业也遇到如同欧美早些年发展 一样的 瓶颈期 所以 很多企业也就选择拓展来试试 带着有病乱投医的心情 来做这个培训 这样也就刺激的拓展市场
都是有原因的
供参考
现在的话体验式拓展培训师资格认证哪 家好
体验式培训师的认证
只有两个方面
第一证值钱 学不到什么东西
第二内容值钱 证件不权威
其实 目前两者兼备的都没有 所以 还是檫亮眼睛比较好
目前 能学到真本事的机构不少 但是所谓发证是权威机构的 很少 不少到这教育部人力资源部或者美国 台湾等
就当做是玩好了
更多是要找一个能学到真本事的机构才是最重要的哈
学习如何成为培训师有什么好处？？？
关于培训师的成长，推荐你看一本郭城老师写的《培训师》，虽然是小说里面讲的很详细。
至于你想做培训，你要先分析一下自己的优势，做一个培训师也不是要求特别的高，
但是对于你对这份职业的热情、执着、自我学习、历练程度有很大的关系。
好处那就太多了，可以锻炼你的口头表达能力，活动组织实施布控，人际关系，心智提升等等
你不做培训有没有好处，那就看你自身现在在做什么，无法给你答案。
如何考取拓展培训师资格证
拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。
熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧，另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。
国家职业教育法规定，证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书，拓展培训师或者体验式培训导师是属于新的工种，是属于职业培训证书，人力资源和社会保障部只负责职业资格证书，关于职业培训证书它会授权旗下的协会来培训和颁发。
中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会、人力资源和社会保障部教育培训中心是受人力资源和社会保障部监管的合法颁证机构。
扩展资料：
作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质：
1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理；
2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。
拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：
一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足；
二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向；
三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用
参考资料：百度百科-拓展培训师