概述：本道作业题是邢坛抵同学的课后练习，分享的知识点是科学管理的基础，指导老师为尹老师，涉及到的知识点涵盖：泰勒的科学管理的理论基础是什么_-科学管理的基础，下面是邢坛抵作业题的详细。
题目：泰勒的科学管理的理论基础是什么_-科学管理的基础
泰勒被称为“科学管理之父”.他的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离.
相关例题
题1：【泰勒科学管理理论主要内容包括哪些方面】
1、工作定额制
2、标准化原理
3、能力与工作相符
4、实行差别计件工资报酬制度
5、把计划职能与执行职能分开
6、实行职能工长制
题2：泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?[政治]
泰罗的科学管理的指导思想：
科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革.
（1）泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率
（2）实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理
泰罗—科学管理理论要点：
1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率.
2.为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人.
3.要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化.
4.实行有差别的计件工资制.
5.工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”.
6.把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法.
7.实行职能工长制.
8.在管理控制上实行例外原则.
优点：① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学.泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神.泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验.
泰勒在进行科学管理的研究时以及在推行他的科学管理的过程中遇到了巨大的阻力,有来自工人阶层的,也有来自于雇主们的.但泰勒没有屈服,坚忍不拔,百折不挠,为科学管理献出了自己的毕生精力.
② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法.泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法,追求最高生产效率.泰勒和他的同事创造和发展了一系列有助于提高生产效率的技术和方法.如时间与动作研究技术和差别计件工资制等.这些技术和方法不仅是过去,而且也是近代合理组织生产的基础.
科学管理与传统管理相比,一个靠科学地制定操作规程和改进管理,另一个靠拼体力和时间；一个靠金钱刺激,另一个靠饥饿政策.从这几点看,科学管理有了很大的进步.
缺点：① 泰勒对工人的看法是错误的.他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”的假设.他还认为工人只有单独劳动才能好好干,集体的鼓励通常是无效的.
② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题.
思考：
思考1：科学管理论的基本要点是什么
提示：1对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高工效。 2在工资制度上实行差别计件制。 3对工人进行科学的选择、培训和提高。 4制订科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广。 5是管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能，工人的劳动...
思考2：科学管理的基本原则
提示：①对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法；用以代替陈旧的凭经验管理的方法。②科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能。③与工人合作，保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。④在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担...
思考3：现代科学管理的主要内容是什么
提示：(1)重视由下往上,注重基层人员工作方法的研究。 (2)六项原则：科学方法工作原则、时间设定原则、按件计酬原则、计划与生产分离原则、功能理原则、管理人员专业化原则。 (3)采用科学方法管理、训练人员。 (4)提供标准化的工作环境和设备。 (5)管...
思考4：泰勒的科学管理理论的基本内容是什么?
提示：管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。
思考5：泰罗科学管理的本质
提示：泰罗科学管理的本质 一、 工时研究——制定科学的工作标准 法则：缺乏科学的日工作标准是造成“磨洋工”的重要原因/劳动定额是企业管理中最基础的工作 （一）制定劳动定额的依据法则： 制定劳动定额要充分考虑挖掘生产的技术潜力与工艺潜力/制定劳动...