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埃里克森学院,教练的相关概念

来源:连笔字网 2023-11-29 03:52:18 作者:连笔君

企业教练,企业教练技术培训课程

埃里克森学院为您提供管理者教练和个人教练服务、高级人类变革技术、领导力发展和创造力课程。学院总部位于加拿大温哥华,另有十一个培训中心遍布加拿大、美国、澳大利亚和欧洲的不同城市。温哥华埃里克森学院提供和发展创新的课程和方案已逾25年。我们的课程已经被扩展到不同文化的综合性项目中,为世界各地不同文化背景的组织和个人提供适合的培训方案。埃里克森国际学院中国分院,成立于2007年10月,现隶属于埃里克森(北京)管理顾问有限公司。企业教练,企业教练技术培训课程2010—2011年度公开课日程  《教练的艺术与科学》 第七期课程安排:  2010年10月10日~10月13日 模块一  2010年10月15日~10月18日 模块二  2010年12月11日~12月14日 模块三  2010年12月16日~12月19日 模块四  企业教练,企业教练技术培训课程 第八期课程安排:  2011年4月21日~4月24日 模块一  2011年4月26日~4月29日 模块二  2011年5月31日~6月3日 模块三  2011年6月5日~6月8日 模块四  企业教练,企业教练技术培训课程 课程投资:  37800元 (2011年度学费即将调整为39800元)  以上投资包括:  《教练的艺术与科学》16天课程学习  《教练的艺术与科学》学习手册(中英文双语版)  课程期间每天一小时课程辅导  埃里克森学员颁发的国际专业教练课程证书  企业教练,企业教练技术培训课程 课程地点:  北京/上海/广州(具体地点另行通知)  《提升情商的9个习惯》 课程时间:  2010年9月8日—9月10日  课程投资:  6800元  企业教练,企业教练技术培训课程 课程地点:  北京(具体地点另行通知)  《埃里克森式催眠》 课程时间:  2010年9月14日—9月17日  企业教练,企业教练技术培训课程 课程投资:  待定  企业教练,企业教练技术培训课程课程地点:  北京(具体地点另行通知)  《国际培训师培训》 课程时间:  2010年12月28日—2011年1月5日  课程投资:  19800元(包括中英文双语学习手册及课程证书)  企业教练,企业教练技术培训课程课程地点:  海南·三亚(具体地点另行通知)

企业教练的核心目的是什么?

企业教练的核心目的是针对人的态度。即:通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,帮助学员及时调整到最佳状态去创造成果,成为事业和生活上的赢家。

教练和老师有什么区别

1、国际教练联盟(International Coach Federation) 定义教练:“ 专业教练作为一个长期伙伴,旨在帮助客户成为生活和事业上的赢家。教练帮助他们提升个人表现,提高生活质量。教练经过专业的训练,来聆听,观察,并按客户个人需求而定制Coaching方式。他们激发客户自身寻求解决办法和对策的能力,因为他们相信客户是生来就富于创意与智慧的。教练的职责是提供支持,以增强客户已有的技能,资源和创造力。”

2、老师尊称为传授文化、技术的人,泛指在某方面值得学习的人。
词意
老师一词最初指年老资深的学者,后来把教学生的人也称为 “老师”。《师说》中:“师者,所以传道授业解惑也”。教师的概念:在各级各类学校中,以教育培养学生为职责的专业工作者!

责任
职责首先是育人。先成人,后成才。教知识,只记得一时,而育人,却影响一个人的一生,为人师表,答疑解惑,则为老师。

滥象
老师本是尊称为传授知识文化、技术的人,“师者,传道授业解惑也”。现在很多电视节目对坐在台上评委席的都称为“老师”,还有更甚的称为“导师”,严重泛滥使用。

教练和老师有什麽区别吗??

区别一、概念不同。教师主要是作为传授知识,主要是言传身教,但是常见的多为言传,就是用语言教育。而教练主要是传授经验,主要是身教,比如健身教练等。

区别二、意义不同。教师是帮助学生学习的,而教练是要求学员的。例如教师可以帮助学生提高认识或者学习成绩。而教练主要是要求学员按照规定或者标准去做。

区别三、责任心不同。教师要个人,尤其是学生要对学生的心灵健康负责。而教练主要是对学员的生命或者安全负责。

区别四、教师一般都只负责教学或者思想工作。而教练的话主要是陪学员训练,加上教练自己的理论和实践相结合培训或锻炼学员。

扩展资料:

老师负责教导你书本上的知识,将教学重点教完就算完成了,目标至于你今后要学什么,会不会成功就不在思考范围内了。

教练不同,教练不光要对学习过程负责,还要对日后的结果负责,不是只为了教会一两个动作,更重要的是,教会应用一生的技能。在学员学习的过程中,教练是手把手一招一式的教学,在用语言描述的同时,还需大量的身体力行的示范,让他们听懂,让他们模仿,并在不断的练习中给予指导和纠正。

参考资料:教师_百度百科

教练技术的内容

教练技术是基于成熟学科基础之上的发展和应用,下面就是与教练技术相关的心理学基础。
1)积极心理学创始人 Bill O Hanlon 的重新架构法帮助客户从另外一个角度看待现有的情景;Fernando Flores 对语言如何影响行为的探索;Martin Seligman 提出了人的成就以个人强项为基础。
2)Viktor Frank 著作《意义的探索》,他提出了两个自相矛盾的概念,“你所抵制的会持续作用”及“你投入能量的东西就是你展示出的东西”,他主张发现工作和生活意义的多样性。教练运用这些理念帮助客户将意念集中在他们的欲求和所想要达到的理想结果上面。3)Virginia Satir 坚持运用直觉,让家庭问题付出表面,在这个过程中让家庭成员加深对问题理解和认识,而且她并不按照一开始设定的路线进行治疗,而且效果总是出人意料。她的方法被认为运用团队管理同样有效。4)Carl Rogers发展了客户中心方法,认为客户是有能力自己找到解决方案的,他引入了无条件正向关注,倡导聆听、反省、复述、沉默和神圣空间的价值,其深度倾听、共创空间、客户导向的过程是一个教练帮助客户探索的基础理念。 5)人本主义心理学派Fritz Perls 格式塔疗法创始人,主要解决在价值观与行为之间的内在冲突导致的人格问题,他的空椅子、胜者和败者、两级性(黑与白的思考方式)、当下意识等工具在教练上应用。弗洛伊德揭示了潜意识对行为的影响;荣格则从整体和精神层面上了解人的动机,认为个体能更自主地掌控自己的生活;Alfred Adler主要是提出了人作为社会动物是关系的重要性,他的“如果...会...”和“假如...发生,就会做...”在教练上应用很多。 6)超个人心理学家 Ken Wilber 的人类体验象限图。

教练技术的意义?

教练技术的对象是人,是人的心态与信念!作为教练,汇成人文机构的工作其实就是要将因为面对改变而死火的客户对改变的态度由批判转向启发。只有企业上下所有人都将每一次的改变都看成是一次学习的机会,不断学习、主动激发创意,企业才能真正“以人为本”地健康发展。这个工作就是教练技术最大的价值和意义。

教练和老师有什么区别

他们的关系就好比医生和专家。前者更多的负责实际操作,后者更多负责理论。

团队教练是什么?有什么具体的技巧点?

嗯。。
团队教练大概是两种概念,一种是职业教练的身份,一种是应用于团队的教练技术。
作为职业的话就不解释了,你问的大概是应用于团队的教练技术?
国内在团队教练范畴里面做得比较好的有三位外国老师,其中Michael Hall是大成教练的创始人、身心语义学的创始人,也是认知心理学的博士,学术与应用相结合得比较强得一位老师。

他的团队教练特色主要在大成发问和团队模拟这一块,具体的教练技巧有觉察,团队设框,大成式的团队沟通,冲突处理,诱导状态,后退反思等。

希望答案对你有用:-D

教练技术第一阶段?

一、教练技术基本理念:
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。通过一系列有方向性、有策略的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性。反映学员的心态,提供一面镜子,使学员洞悉自己,理清自己的状态和情绪,并就其表现给予直接的回应,令学员及时调整心态清晰目标,以最佳状态创造成果,使被教练者有效达到目标。
二、教练技术一阶段的基本关节点
认知突破,通过体验式互动醒觉自我,找到盲点, 认知突破阶段也是一个全方位醒觉自己思维、行为模式,找到盲点、开始发现自我的可能性、超越自我的过程。透过CT1的体验,将在突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力,厘清个人目标(想去哪里),构建企业愿景;挖掘盲点、开发潜能;提升个人情绪与目标管理能力,提升有效沟通能力,建立良好人际关系;改善家庭沟通模式,提升家庭生活关系品质; 突破固有思维、情绪、行为反应模式,解除心理困惑。
三、将知识转化成体悟的最好印证
这是一个体验的旅程,一改传统说教、方法、技能或填鸭教学,也不同于MBA教学的企业案例分析,而是通过一系列的活动去行动(参与)→发现(体验)→联系(现实)选择(模式)→再行动(突破),从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式,再联系现实工作事业生活,做出选择去有效行动,从而创造更佳成就。
教练的特点在于它是真正以人为本,让被教练者看到自己在一个的系统中的作用,看到自己的影响力,同时也看到问题与自己的关联。
这是一个体验的旅程,是关于领导力、信念的训练,也是关于素质、心态的训练,更是一个震撼心灵的生命探索过程,也是一个开发你自己所有能力之源泉-原创力的旅程;心的投入及心的体验、贯穿教练文化、全方位提升领导力素质的体验课程。
所以,建议每一个人都应该亲自体验一下,你究竟在人生中应该做教练、观众、还是裁判、运动员!
教练技术一阶主要是讲述了教练技术的基本概念,任何理论都需要亲身体验才能为己所用,与其埋头学习,不如尝试实践,或许你会收获到不一样的教练技术。,关于这个问题;你也可以访问华龙培训的网址;去询问你心中的疑惑;谢谢;

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